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JOB COACH THERAPEUTIQUE H/F

Date de publication : 08/01/2021

Date limite de candidature : 08/02/2021

Nombre d'offres : 3

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Le service

Travail au sein de la filière de Réhabilitation Psycho-Sociale (RPS):

4 unités de soins :

  • Hôpital de jour/ Centre Thérapeutique M. Parienté (CTMP)
  • Ateliers techniques thérapeutiques / CTMP
  • Remédiation cognitive / CRPS 45
  • Education thérapeutique / CRPS 45
  • Population accueillie : 100 patients
  • Service départemental – centre support en RPS avec le CHU de Tours
  • Partenariat avec les différentes structures de soins de l’établissement, du réseau sanitaire, médico-social et social pour accompagner les patients vers l’autonomie dans une optique de rétablissement.
  • L’affectation est pour 100% sur la filière de réhabilitation psycho-sociale
  • Le dispositif de Job Coaching sera situé au sein des locaux du PRISM 45 (à Orléans)

L'emploi

Ces postes sont accessibles aux IDE, Educateurs spécialisés, Assistants sociaux et sont référencés à la filière de réhabilitation psychosociale. Cette filière est inscrite dans le projet du Centre PRISM45 (Psychothérapies et Réhabilitation Interdisciplinaire en Santé Mentale du Loiret), issue du Projet Médical de Territoire.

Le poste consiste en un accompagnement individualisé vers l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail selon la méthode IPS (Individual Placement and Support).

L’activité est basée selon les 8 principes de la méthode IPS. Elle comprend des missions de relation avec les entreprises, d’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique, dans l’élaboration, la réalisation et la pérennité de leur carrière professionnelle (en milieu ordinaire de travail) ainsi que des missions de sensibilisation et de formation.

Le modèle IPS peut être décrit selon 8 caractéristiques :

  1. Le programme IPS vise l’emploi compétitif pour ses clients c’est-à-dire un emploi ouvert à toute personne (handicapée ou non) et rémunéré au salaire minimum, ou plus. Un travail à temps partiel ayant ces caractéristiques est donc considéré comme un emploi régulier.
  2. L’objectif est de s’orienter rapidement vers l’emploi (en trois ou quatre mois). Le recours aux évaluations prolongées, aux emplois bénévoles, protégés ou de transition et aux autres étapes préparatoires sont évités.
  3. Les intérêts des personnes doivent être pris en compte. Il s’agit de travailler sur base des souhaits des personnes.
  4. Toute personne qui souhaite retravailler doit être acceptée au sein du programme (principe de l’exclusion zéro).
  5. Intégration du conseiller en emploi au sein de l’équipe clinique du client.
  6. Soutien individualisé de durée indéfinie. Le programme IPS continue d’offrir ses services de façon individualisée tant et aussi longtemps qu’un client désire les recevoir.
  7. L’idée que l’emploi complète le traitement de la personne : le travail la remobilise et l’aide à concrétiser ses objectifs, contrairement au bénévolat, au stage ou à la formation.
  8. L’information des clients sur les conséquences du travail en termes de bénéfices et de prestations

Organisation du travail

Poste à temps plein

Horaires de travail : 09h00-17h00 (l’amplitude horaire peut être modifiée en fonction des nécessités de service)

Repos fixes : Samedis, dimanches et jours fériés

Organisation du temps de travail : roulement hebdomadaire entre 36 heures et 38h20 avec RTT et le cas échéant, repos compensateurs

Les activités principales

  • Etablissement d’une relation puis d’un diagnostic éducatif
  • Accompagnement de la personne et du groupe
  • Conception et conduite d’une action d’insertion professionnelle
  • Développement d’un réseau d’employeurs et de partenaires
  • Relation avec le réseau des personnes accompagnées vers l’insertion professionnelle

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE

  • Diplôme d’Etat d’IDE ou d’Educateur spécialisé ou d’Assistante sociale ou Psychologue (du travail)
  • Maitrise des outils informatiques
  • Formation et/ou connaissances en éducation thérapeutique
  • Formation à la méthode IPS (formation qui sera organisée et proposée en interne)

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire

  • Posséder des connaissances et se prévaloir d’expérience professionnelle en psychiatrie de l’adulte
  • Connaitre et être fidèle à la Méthode IPS. ( formation possible )
  • Être capable d’élaborer et évaluer l’expérimentation de la méthode IPS
  • Adapter son discours aux différents interlocuteurs
  • Tisser un réseau d’entreprises et de partenaires
  • Être capable d’établir avec la personne une relation de respect, de confiance mutuelle, en veillant à garder une proximité relationnelle adaptée et en restant attentif aux limites de son propre champ d’action
  • Être capable de travailler en binôme et de s’inscrire dans une organisation d’équipe
  • Se montrer disponible et réactif afin de respecter le souhait des personnes accompagnées de les rencontrer dans les lieux et aux horaires qu’elles souhaitent
  • Respecter le secret professionnel et la confidentialité

Savoir être

  • Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
  • Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
  • Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
  • Capacité à s’adapter aux changements.
  • Faire preuve de respect et d’empathie

Obligations professionnelles

  • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement.
  • Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur.
  • Obligations à l’égard de l’employeur ; Faire preuve de : discrétion professionnelle, de réserve et de neutralité.
  • Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Envoi de candidature

Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Directrice Adjointe chargée des personnels et du Projet Social
Etablissement Public de Santé Mental Georges DAUMEZON
1 Route de Chanteau - BP 62016 - 45402 Fleury-les-Aubrais cedex

email : recrutement@ch-daumezon45.fr

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