L'EPSM recrute

Le service

Le pôle de l’enfant et de l’adolescent assure la couverture des deux tiers du département du Loiret, hors secteur de Montargis et de Gien, avec 8 CMP-CATTP, 3 hôpitaux de jour, une unité d’hospitalisation temps complet pour adolescents à vocation départementale de 6 lits et 4 places d’hospitalisation de jour post hospitalisation, des alternatives à l’hospitalisation (Service d’Accueil Familial et Thérapeutique, séjours de rupture….) et un Centre de Diagnostic et d’Accompagnement précoces de l’Autisme (CDAA-45) à vocation également départementale.
Le pôle développe actuellement deux projets structurant et innovants en 2018 :

– La mise en place d’une Equipe Mobile d’Intervention et de Crise pour l’Enfant et de l’Adolescent (EMICEA) à vocation départementale, projet soutenu par l’ARS. Ce dispositif a pour mission d’intervenir au plus près du domicile des patients, en amont de l’hospitalisation afin de repérer précocement les troubles, d’apporter la meilleure orientation au sein des unités de pédopsychiatrie, de soigner la crise, d’apporter un étayage aux partenaires médico-sociaux et aux familles ;

– L’extension de l’unité d’hospitalisation à temps complet pour adolescents à 12 lits, à vocation départementale, au sein de locaux adaptés, afin de développer l’hospitalisation programmée.

Le praticien recruté est intégré au sein d’une équipe dynamique, confraternelle et ouverte à une pluralité de pratiques diversifiées : théorie de l’attachement, psychanalytique, systémique, cognition-comportementale et des nouvelles approches psychothérapiques et psycho éducatives issues des avancées scientifiques et des neurosciences en particulier.

Le pôle développe une politique active de formation médicale continue avec des formations sur site (séminaires sur l’autisme, TDHA, troubles DIS, approches thérapeutiques en pédopsychiatrie), des revues de bibliographie, un accès facilité à la formation extérieure (DU, formation spécifique, congrès).

Il offre plusieurs agréments et terrains de stage aux internes.

Une collaboration étroite est engagée avec le CHU de Tours (coordonnateur de filière, Centre Ressources Autisme) et des projets de recherche sont actuellement en cours de réalisation (programme sur le parcours de soins des enfants avec TSA en France).

IV. MISSION DU PRATICIEN

– Le praticien a la responsabilité médicale d’une unité fonctionnelle et participe à l’élaboration et la mise en place des projets du pôle.
– Il assure des consultations pédopsychiatriques et il procède à des évaluations diagnostiques en se dotant de tout bilan pluridimensionnel nécessaire et à l’élaboration avec les équipes pluri-professionnelles d’un projet de soins personnalisé du jeune patient en tenant compte du contexte familial.
– Il garantit avec l’aide du cadre de santé la mise en place et la continuité des soins et il assure le suivi des familles. Il coordonne les actions de préventions, des soins psychothérapiques, psycho éducatifs et des rééducations.
– Le praticien hospitalier travaille en lien et en coordination avec les différentes unités fonctionnelles du pôle afin de garantir aux patients un parcours de soins cohérent et afin d’éviter les ruptures dans les prises en charge.
– Il exerce une activité de liaison en lien avec la pédiatrie du Centre Hospitalier Régional d’Orléans.
– Il intervient dans la communauté autour de la souffrance psychique et des troubles mentaux avérés tant dans le domaine préventif que curatif et développe un travail en partenariat.
– Le praticien anime les réunions cliniques et institutionnelles dans les unités dont il a la responsabilité médicale.
– Il accompagne, soutient et dynamise les équipes en collaboration avec le psychologue, dans les prises en charge des enfants.
– Il participe pleinement à la vie institutionnelle du Pôle, aux réunions médicales, aux réunions d’organisation du Pôle et d’harmonisation des pratiques, au bureau du Pôle et au conseil du pôle.

– Il assure avec ses confrères la continuité de service dans le pôle et la permanence des soins de l’établissement.
– Il s’engage dans un processus de formation et notamment en rapport avec les programmes DPC du pôle et les conférences sur la psychopathologie de l’enfant et adolescent proposées.
– Il participe aux instances de l’établissement et il concourt à la politique qualité, à la gestion des risques et à l’évaluation des pratiques professionnelles.

V. CONDITIONS FINANCIERES ET MATERIELLES AVANTAGEUSES

– Pour les Praticiens Hospitaliers : indemnité mensuelle d’engagement de service public de 493 euros brut euros ou 700 euros brut (si 15 années antérieures de service public exclusif) ; Indemnité d’activité sectorielle et de liaison, prime de poste prioritaire de 10 000 euros,
– Pour les Praticiens Hospitaliers Contractuels : recrutement à l’échelon 4 + 10% ; Prime d’engagement à la carrière hospitalière de 20 000 euros.
– Pour les PH et praticiens contractuels : Prime d’Exercice Territorial dans le cadre d’une activité partagée avec un CMP distant de plus de 20 km du site principal (CMP de Gien, Sully, Pithiviers, Meung sur Loire) : 250 euros brut pour une demi-journée, 450 euros bruts pour 2 à 3 demi-journées, 1 000 euros bruts pour plus de 4 demi-journées.

– Possibilité de logement
– Accès à la crèche de l’établissement
– Accès aux ressources du Centre Documentaire médical
– Accès facilité à la formation médicale
– Remboursement des frais de déplacement

VI. PERSPECTIVES DE CARRIERE
– Possibilité de prendre des responsabilités d’unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux ;
– Possibilité de faire évoluer un candidat contractuel vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière ;